Under Folk och Försvars rikskonferens i Sälen 11-13 januari var vår representant Malin Widö på plats.
Vi har pratat med Malin om konferensen och om varför trygghet och stöd till närstående är avgörande när anställda inom totalförsvaret snabbt kan behöva lämna hemmet – och hur detta hänger ihop med långsiktig hållbarhet och operativ förmåga.
När vi talar om beredskap och totalförsvar fokuserar vi ofta på individen i tjänst. Varför behöver vi också rikta blicken mot deras närstående?
– De personer som är anställda inom totalförsvarsmyndigheter kommer vid höjd beredskap vara några av det första som lämnar hemmet för att försvara Sverige. Att då redan ha lagt grunden för att familjen har det bra hemma och att de kanske redan har ett nätverk att vända sig till tror jag gör att den som arbetar kan släppa oron för familjen och fokusera på uppgiften.
Hur hänger stöd till närstående ihop med långsiktig hållbarhet inom yrken med hög risk och belastning?
– När någon arbetar inom yrken med hög risk eller långvarig frånvaro hemifrån är det oundvikligt att familjen och det närmaste påverkas. Oro över att något ska hända, lång frånvaro hemifrån som gör att belastningen på den som är hemma ökar är bara några delarna i att ha någon närstående i ett yrke som är riskfyllt. Att någon är borta längre perioder på kommenderingar eller övningar sliter på den som är kvar hemma som ofta får ta ett större ansvar för hushåll och barn. Att då veta att familjen hemma mår bra och har ett stöd omkring sig gör ofta att den anställde känner sig tryggare och kan fokusera på sitt jobb. I förlängningen ger detta trygga medarbetare som orkar vara kvar länge i yrket.
Efter dagarna i Sälen, vad tänker du kring den osynliga belastning som många närstående till personer i riskfyllda yrke bär?
– Vid samtal med myndighetschefer och fackförbund under konferensen uppfattar jag att flera myndigheter nu börjar tänka på de närstående. Man är långt ifrån beslut att skapa ett stöd för närstående kopplat till myndigheterna, men jag uppfattar att man nu i flera myndigheter ändå pratar om frågan och att den börjar komma upp på agendan. För att få motiverad personal som vill stanna länge i yrket tror jag att myndigheterna måste börja arbeta mer med helheten och se till hela familjen. Det går långsamt framåt och jag tror att vi inom några år kommer se ett utökat stöd till närstående i fler myndigheter med anställda som arbetar i riskfyllda yrken.
Om du tar med dig en sak från Rikskonferensen i Sälen 2026, vad är det?
– Efter att ha deltagit några år i rad på konferensen kan jag se att mycket hänt inom beredskapsområdet. Från att vi för några år sedan inte ville tro att vi i Sverige skulle behöva ha en beredskap till att det flesta i dag har påbörjat arbetet med skapa rutiner, öva och samarbeta kring frågan.
Tack Malin Widö för dina svar!
